Comprendre pour pouvoir réaliser un Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels - DUERP
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Formation créée le 25/03/2022. Dernière mise à jour le 28/10/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Permettre au participant de réaliser un DUERP en conformité avec la règlementation. Objectif Opérationnel "À l'issue de la formation, les participants seront capables de réaliser de manière autonome un Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) pour leur entreprise, en identifiant et en évaluant les risques professionnels selon les normes réglementaires en vigueur, et en proposant des mesures de prévention adaptées, dans un délai de deux semaines après la fin de la formation." Formation dispensée en intra-entreprise à partir de 1 200 €/j
Objectifs de la formation
- Expliquer pourquoi le DUER est nécessaire
- Décrire comment réaliser un DUERP
- Réaliser le DUERP lié à leur entreprise
- Exploiter leur DUERP pour en faire un outil de prévention au quotidien
Profil des bénéficiaires
- Tout employeur ayant (ou étant susceptible d’avoir) au moins 1 salarié
- Aspirant entrepreneur, créateur/repreneur d’entreprise
- Référent sécurité
- Membres du CSE SSCT
- Tout salarié, chef d’équipe, responsable d’atelier/exploitation/secteur, ou toute personne ayant besoin d’avoir une compréhension critique et constructive sur la pertinence d’un document unique d’évaluation des risques et l’adéquation des moyens de prévention
- Savoir lire, écrire et parler français
Contenu de la formation
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Cadre juridique et règlementaire
- Les textes fondamentaux de références
- Les obligations de l’employeur
- Les acteurs internes et externes de la prévention
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La gestion des risques
- Les notions de risque et du danger
- Les dommages - Accident du travail, de trajet, maladies professionnelles
- L’accidentologie : statistiques, coûts directs et indirects de l'accident
- Méthode d'évaluation des conditions de travail - La définition d'une unité de travail - Les différents risques professionnels - L'étude du poste de travail, approche par le risque - Définition des critères d'évaluation, fréquence, gravité, niveau de maîtrise - La cotation des risques résiduels
- La pénibilité au travail – Les décrets, facteurs et seuils
- Méthode d'évaluation de la pénibilité
- Les mesures de prévention et d'amélioration des conditions de travail - Les 9 principes de prévention - Le plan d'actions, les solutions correctives - L'affichage obligatoire - Les fiches de poste, les consignes de sécurité
- L'analyse de l'accident - L'arbre des causes, les causes et leur enchaînement
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Le Document Unique : Processus
- Les étapes de la rédaction
- La prise en compte des résultats des entretiens
- Uniformisation de la cotation
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Réaliser son Document Unique
- Visite des postes de travail
- Evaluation des risques bâtimentaires
- Mener les entretiens avec les salariés concernés par unité de travail
- Transcription des résultats sous classeur Excel
- Cotation des risques résiduels
- Proposition de solutions correctives, techniques, organisationnelle, humaines
- Harmonisation du document
- Mise à jour du suivi des vérifications périodiques obligatoires
Nous travaillons exclusivement avec une équipe de plus de 20 consultants et formateurs expérimentés pour répondre à vos besoins .
- Feuilles de présence
- Questionnaire théorique sous forme de QCM
- Mises en situation pratique
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- Règlementation sur gouv.fr
- Ressources INRS
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Evaluation lors de mises en situations pratiques
- Délivrance d'une attestation de formation
- L'attestation de formation est délivrée dans les 15 jours suivant la fin de la formation, après validation par l'organisme de formation.