Logo de l'organisme de formation

Accompagner vos ambitions, révéler vos potentiels

Représentation de la formation : SST I - Sauveteur Secouriste du Travail

SST I - Sauveteur Secouriste du Travail

Formation Initiale

Formation présentielle
Accessible
Durée : 14 heures (2 jours)
Taux de satisfaction :
9,7/10
(65 avis)
Durée :14 heures (2 jours)
Net de TVA
Se préinscrire
Durée :14 heures (2 jours)
Net de TVA
Se préinscrire
Durée :14 heures (2 jours)
Net de TVA
Se préinscrire

Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ?

N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure !

Formation créée le 25/06/2019. Dernière mise à jour le 28/10/2024.

Version du programme : 2

Programme de la formation

La formation SST a pour but d’apprendre aux participants à réagir face à une situation d’accident en mettant en œuvre des gestes de secours permettant d’éviter l’aggravation de l’état de la victime dans l’attente des services de secours. Cette formation répond à l’obligation de la CRAM et du code de travail (art. R-4224-15 et suivants) concernant l’obligation d’assurer les premiers secours aux accidentés et aux malades en entreprise. - Nom du certificateur : Réseau Assurance Maladie - Risques Professionnels / INRS - Date d'enregistrement de la certification : 21 décembre 2021 (pour le code RS715) Objectif Opérationnel : "À l’issue de la formation, les participants seront capables de détecter et d’évaluer une situation d’urgence au sein de leur environnement de travail, de mettre en œuvre les gestes de premiers secours appropriés en cas d'accident ou de malaise, et de garantir la sécurité et le confort des victimes jusqu’à l’arrivée des secours professionnels." Formation dispensée en intra-entreprise à partir de 1 200 €/j

Objectifs de la formation

  • Être capable d'intervenir efficacement face à une situation de travail dans le respect de l'organisation de l'entreprise et de ses procédures
  • Être capable de repérer certains dysfonctionnements et proposer des améliorations face aux différentes situations de travail
  • Être capable d'adopter un comportement adapté en cas d'accident, incident ou de dysfonctionnement sur son lieu de travail

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout salarié de l'entreprise susceptible de contribuer au développement de la prévention et de porter secours en cas d'incident.
  • L’effectif des stagiaires sera de 4 personnes minimum à 10 personnes maximum
  • Accessibilité aux personnes à mobilité réduite ou en situation de handicap : en fonction de votre situation et dans le respect du référentiel de certification, nous vous proposons de nous contacter pour envisager ensemble les modalités d’adaptations
Prérequis
  • Aucun pré-requis

Contenu de la formation

  • Cadre juridique
    • Dans son entreprise
    • En dehors de l'entreprise
  • Réaliser une protection adaptée
    • Alerte à la population, alerte terroriste et alerte en cas de rupture d'un barrage
    • Reconnaitre un danger persistant qui menace la vie de la victime et/ou son environnement
    • Se protéger face au danger identifié
  • Examiner la victime
    • Identifier les signes d'une urgence vitale
    • Associer les signes d'une urgence vitale à un résultat à atteindre
  • Faire alerter ou alerter les secours selon l'organisation de l'entreprise
    • Les différents composants du message
    • Les numéros d'urgence
    • Identifier qui alerter en fonction de l'organisation des secours
  • Etre capable de secourir
    • La victime qui saigne abondamment
    • La victime qui s'étouffe
    • La victime qui se plaint d'un malaise
    • La victime qui se plaint de brûlures
    • La victime qui se plaint d'une douleur empêchant certains mouvements
    • La victime qui se plaint d'une plaie qui ne saigne pas abondamment
    • La victime qui est inconsciente et respire
    • La victime qui est inconsciente et ne respire pas
Équipe pédagogique

Nous travaillons exclusivement avec une équipe de plus de 20 consultants et formateurs expérimentés pour répondre à vos besoins . La formation est assurée et est évaluée par un formateur certifié par l’INRS.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuille de présence
  • Quizz réguliers durant la formation présentielle.
  • Mises en situation.
  • Evaluation formative et certificative selon définis par l’INRS, dans le référentiel de formation des SST.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Apports théoriques et pratiques
  • Etude de cas pratiques à partir de cas réels et ateliers d'apprentissage des gestes et des conduites à tenir
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Seuls les candidats qui ont suivi la totalité de la formation et qui ont satisfait aux épreuves certificatives, dans leur intégralité, peuvent prétendre à l’obtention du renouvellement de leur certificat de SST Taux de réussite : 100% en 2023
Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10
(65 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Le certificat est obtenu si les 8 champs de compétences sont acquis par le stagiaire (cf grille certificative SST) après avoir assisté avec assiduité à la formation.
Modalité d'obtention
  • Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail
Détails sur la certification
  • A l’issue de la formation, le participant se verra remettre une attestation de fin de formation reprenant les objectifs pédagogiques (validés ou non)
Durée de validité
  • 2 ans

Capacité d'accueil

Entre 4 et 10 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

La formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) est conçue pour être accessible à tous les publics, y compris les personnes en situation de handicap. Loi et Réglementations: En France, la loi n° 2005-1022 du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation des citoyens à la vie sociale et l'émancipation des personnes handicapées impose aux organisateurs de formations de prendre les mesures nécessaires pour rendre leurs formations accessibles aux personnes en situation de handicap. Le décret n° 2006-1155 du 17 octobre 2006 relatif aux conditions d'accessibilité aux lieux de formation et de l'adaptation des formations professionnelles aux personnes handicapées précise les obligations des organisateurs de formations en matière d'accessibilité. Accessibilité aux personnes à mobilité réduite ou en situation de handicap : en fonction de votre situation, nous vous proposons de nous contacter pour envisager ensemble les modalités d’adaptations.