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Représentation de la formation : Formation des membres du CSE - 5 jours

Formation des membres du CSE - 5 jours

Formation présentielle
Accessible
Durée : 35 heures (5 jours)
Taux de satisfaction :
9,4/10
(4 avis)
Durée :35 heures (5 jours)
Cette formation est gratuite.
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Formation créée le 27/01/2020. Dernière mise à jour le 23/04/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Les membres de la délégation au personnel du CSE bénéficient de la formation nécessaire à l'exercice de leurs missions en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail. Ce droit à la formation existe pour tous les CSE, quelle que soit la taille de l’entreprise ou de l’établissement. Formation dispensée en intra-entreprise à partir de 1 000 €/j - pour une formation individuelle à partir de 200€/j

Objectifs de la formation

  • Permettre aux salariés élus, membres du CSE, d'acquérir les connaissances, aptitudes et attitudes nécessaires à la réalisation de leur mission conformément à l'article L2315-18 du Code du Travail

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Membres de la délégation du personnel du comité social et économique (dans tous les établissements de plus de 11 salariés) - Article L2315-18 modifié par la loi ratification n°2018-217 du 29 mars 2018 - art.6 (V))
Prérequis
  • Connaissance des postes de travail de son entreprise et des risques professionnels qui y sont associés

Contenu de la formation

  • Les enjeux de la prévention
    • Hygiène, sécurité et conditions de travail
    • responsabilité civile et pénale
  • Les acteurs de l'hygiène et de la sécurité
    • Acteurs internes et externes
    • Encadrement : Modalités de la délégation de pouvoir effectives
  • Les prérogatives du CSE en mat!ère de SSCT
    • Fonctionnement du CSE - contexte et attentes règlementaires
    • Responsabilités, rôles, missions des membres
    • Les limites des actions du CSE
    • Le CSE : lieu de dialogue social et de concertation pour s'adapter aux évolutions de l'entreprise
  • Cadre règlementaire
    • Notion de danger grave et imminent
    • Le droit d'alerte et le droit de retrait
    • Code du travail, Document Unique d'évaluation des Risques Professionnels,, Programme Annuel de Prevention, Plan de Formation annuel, Maintien des compétences
  • Etudier les accidents de travail
    • Accident de travail, Maladie professionnel, accident de trajet, calculs des indicateurs, coûts et enjeux
    • Analyse d'accidents : ITAMAMI, 5M, Arbre des causes
  • La visite sécurité
    • Visite terrain
    • Notion d'audit - Approche valorisante et constructive
    • Potentialités d'accidents
    • Savoir interagir avec les salariés
    • Restitution de la visite sécurité
  • Analyse d'une situation de terrain
    • Les principaux types de risques
    • Le Document Unique
    • Les principes généraux de la prévention
    • La pénibilité au travail
Équipe pédagogique

Consultants spécialistes en matière de prévention des risques professionnels et de conditions de travail, de management et de gestion d'entreprise, y compris les aspects financiers.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Retours d'expériences
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Films, vidéos, conférences d'experts
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports et des fiches outils pour préparer ses réunions d'élus à la suite de la formation

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,4/10
(4 avis)

Modalités de certification

Modalité d'obtention
  • Présence requise pour durant l'intégralité de la formation
Durée de validité
  • 4 ans

Capacité d'accueil

Entre 4 et 10 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

ACCESSIBILITÉ Accessibilité aux personnes à mobilité réduite ou en situation de handicap : en fonction de votre situation, nous vous proposons de nous contacter pour envisager ensemble les modalités d’adaptations.