Formation de formateur : Créer son activité pour devenir formateur
Organisation et mesures prévention et de sécurité
Formation créée le 23/04/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation s’adresse à des formateurs en phase de création de leur activité et souhaitant avoir une connaissance globale du secteur de la formation leur permettant de lancer efficacement leur projet, transmettre leurs connaissances en créant et commercialisant une offre de formation.
Objectifs de la formation
- Connaitre le marché de la formation professionnelle
- Identifier les principaux aspects juridiques de l’activité de prestataire de formation et les obligations légales qui en découlent en s'appuyant sur les articles du code du travail
- Déposer votre dossier de demande de déclaration d’activité en tant que prestataire de formation professionnelle continue auprès de la DREETS conformément aux attendus de l'administration
- Comprendre et mettre en place l'obligation de certification Qualité (Qualiopi)
- Comprendre et mettre en place le DUERP en fonction de sa structure
- Se référencer sur la plate-forme EDOF
- Mise en place des documents légaux pour les actions de formation
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Entrepreneurs - Créateur d'entreprises
- Formateurs
- Toute personne souhaitant travailler dans le milieu de la formation
Prérequis
- Avoir un projet de création d'une activité de formation
- Aucune connaissance spécifique du milieu de la formation n'est requise.
Contenu de la formation
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Analyser le marché de la formation professionnelle dans son domaine d'expertise
- Le marché de la formation professionnelle (chiffres clés, tendances…)
- Le cadre légal : droits et obligations des organismes de formation
- L'étude de marché : Détecter les besoins de la formation dans son domaine
- Définit son positionnement et créer son premier programme de formation
- Rôle et fonctionnement des OPCO (Opérateurs de compétences)
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Structurer et faire reconnaitre son activité de formation
- Les démarches auprès de la DREETS (Direction Régionale de l'Economie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités) : Réaliser la déclaration d’activité
- La checklist des obligations à connaitre pour sa première formation
- Les documents encadrant la formation professionnelle
- La traçabilité des données et respect de la RGPD
- Les démarches auprés de la DREETS (Direction Régionale de l'Economie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités) : Le bilan pédagogique et financier
- Connaitre les différents types de financements pour orienter ses clients
- Le suivi qualité
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Les obligations règlementaires
- Respecter les normes de sécurité
- Etablir son DUERP
- Etablir un règlement intérieur
- Le contrat de sous-traitance
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Concevoir et animer les prestations de formation
- Concevoir le programme de formation
- Organiser le déroulé de sa formation
- Les supports de formation
- Adapter sa communication en fonction des apprenants
- Les outils et techniques pédagogiques
- Instaurer un climat favorable à l'apprentissage
- Le suivi post-formation
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Mettre en oeuvre une démarche qualité de l'activité formation
- La nouvelle certification Qualité depuis le 1er janvier 2022 (Qualiopi)
- Préparation à l'audit (déroulement, documents à fournir, les points d'attention, techniques de réponses aux questions de l'auditeur)
- Auto évaluation de l'organisme de formation, Identification des points forts et des axes d'amélioration, élaboration d'un plan d'action
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Se référencer sur le portail EDOF
- Les différentes étapes à suivre
- Les documents obligatoires à joindre
- Gérer ses formations sur le portail EDOF
Équipe pédagogique
Nous travaillons exclusivement avec une équipe de plus de 20 consultants et formateurs expérimentés pour répondre à vos besoins .
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuille de présence
- Un questionnaire de pré-formation à remplir avant la formation est envoyé aux participants. Ce questionnaire permet de savoir à quel stade de lancement de votre activité vous êtes et d’identifier vos attentes de façon ciblées.
- Au cours de la formation, utilisation d'apports théoriques, ateliers pratiques sur les projets des participants
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Evaluation des rendus à la suite des mises en situation
- Certificat de réalisation de l’action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation répondant aux exigences d'accessibilité
- Documents supports de formation projetés.
- Mise(s) en situation de travail préparée(s), organisée(s) et aménagée(s) à des fins didactiques
- Mise à disposition de documents types : convention, contrat, facture, feuille de présence, feuille d’évaluation…
- Séquence(s) réflexives, en rupture avec l’activité productive, animée par le formateur
- Des moments d’analyse de l’activité de travail pour, le cas échéant, l’adapter à des fins pédagogiques
Qualité et satisfaction
Une feuille d’évaluation “à chaud” est remplie par chaque participant pour en évaluer sa satisfaction
Une attestation de fin de formation, mentionnant les objectifs, la nature, la durée de la formation et les résultats de l’évaluation des acquis, sera remise à chaque participant
Une évaluation “à froid” sera réalisée auprès de chaque participant, environ 6 mois après la réalisation de la formation, pour en mesurer l’efficacité opérationnelle
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- 75 % de réponses positives au questionnaire permettra de valider les compétences
Modalité d'obtention
- Une évaluation des acquis des participants sous forme d’un questionnaire individuel
Détails sur la certification
- Dispense d'une attestation de présence
Capacité d'accueil
Entre 0 et 8 apprenants
Délai d'accès
4 semaines
Accessibilité
A2CF SERVICES s'engage à garantir l'accessibilité de ses formations aux personnes en situation d’handicap. Nous veillons à ce que les lieux de formation répondent aux normes en vigueur pour accueillir tous les participants.