Devenir tuteur en milieu professionnel
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Formation créée le 16/05/2024. Dernière mise à jour le 15/12/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectif Opérationnel : "À l'issue de la formation, les participants seront capables d'exercer efficacement le rôle de tuteur en milieu professionnel en accompagnant et en évaluant les nouveaux collaborateurs, en utilisant des techniques de communication, de pédagogie et de gestion de la relation tutorale. - Formation dispensée en intra-entreprise à partir de 1 200 €/j - Formation inter entreprise à partir de 200€/j (ouverture d'une session à partir de 4 stagiaires)
Objectifs de la formation
- Développer un savoir faire en tant que tuteur : Acquérir les connaissances et les outils nécessaires pour guider efficacement les stagiaires et les apprentis dans leur parcours de formation.
- Favoriser l’intégration et la progression des stagiaires : Apprenez à créer un environnement propice à l’apprentissage et à l’épanouissement des stagiaires. Facilitez leur intégration dans l’entreprise et contribuez à leur développement professionnel.
- Optimiser les résultats de l’entreprise : Découvrez comment un accompagnement bien structuré peut avoir un impact positif sur la productivité et la performance globale de l’entreprise.
- Renforcer votre expertise : En devenant un tuteur qualifié, vous développez vos compétences en gestion, en communication et en pédagogie.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Ce programme s'adresse à toute personne souhaitant développer ses compétences en matière de tutorat, notamment :
- Salariés amenés à tutorer des stagiaires, des apprentis ou des nouveaux collaborateurs
- Responsables de formation et de développement des compétences
- Formateurs et consultants en tutorat
- Personnes souhaitant se reconvertir dans le métier de tuteur
Prérequis
- Il est conseillé d'avoir un niveau Bac + 2 ou une expérience professionnelle équivalente.
- Être motivé par l'accompagnement des autres
- Avoir des bonnes capacités de communication et d'écoute
- Savoir faire preuve de patience et de pédagogie
- Être capable de s'adapter aux différents profils et rythmes d'apprentissage
- Ëtre disponible pour suivre l'ensemble du programme et pour s'investir pleinement dans les apprentissages.
Contenu de la formation
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Le rôle et les responsabilités du tuteur
- Définition du tutorat et ses différentes formes
- Les missions et les responsabilités du tuteur
- Le cadre juridique et réglementaire du tutorat
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Les approches du tutorat
- Les différents modèles de tutorat
- Les approches pédagogiques centrées sur le tuteur et sur le tutoré
- Choisir l'approche la plus adaptée à la situation
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Les outils du tuteur
- Les outils d'évaluation et de suivi des progrès du tutoré
- Les outils de communication et de relation avec le tutoré
- Les ressources documentaires et bibliographiques
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Créer un environnement favorable à l'apprentissage
- Les facteurs clés d'un environnement d'apprentissage positif et inclusif
- Favoriser l'intégration du tutoré dans l'entreprise
- Gérer les conflits et les situations difficiles
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Accompagner le stagiaire dans sa progression
- Définir les objectifs de tutorat en collaboration avec le tutoré
- Établir un plan d'accompagnement personnalisé
- Suivre et évaluer la progression du tutoré
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Optimiser les résultats de l'entreprise
- L'impact du tutorat sur la productivité, la performance et la motivation
- Le tutorat comme outil de développement des compétences et de l'employabilité
- Contribuer à la stratégie de Développement Professionnel Continu de l'entreprise
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Renforcer l'expertise de l'entreprise
- Développer ses compétences en gestion de projet
- Maîtriser les techniques de communication interpersonnelle
- Acquérir des compétences pédagogiques et d'évaluation
- Se tenir informé des évolutions du tutorat et du DPC
Équipe pédagogique
Consultants spécialistes en matière de prévention des risques professionnels et de conditions de travail, de management et de gestion d'entreprise, y compris les aspects financiers.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence
- QCM Questions orales ou écrites
- Mises en situation
- Formulaires d'évaluation de la formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
- Retour d'expériences
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quizz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports et des fiches outils
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- 75% de bonnes réponses au quizz
Modalité d'obtention
- -Avoir participé à l'intégralité de la formation et obtenu 75% de réussite au quizz d'évaluation final. -Dispense d'une attestation de présence
Détails sur la certification
- Attestation de formation
Capacité d'accueil
Entre 4 et 10 apprenants
Délai d'accès
4 semaines
Accessibilité
Accessibilité aux personnes à mobilité réduite ou en situation de handicap : en fonction de votre situation, nous vous proposons de nous contacter pour envisager ensemble les modalités d’adaptations.